Formations :
Développement personnel
Présentation :
Le développement personnel est un ensemble hétéroclite de pratiques, appartenant à divers courants de pensées, qui ont pour objectif l’amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l’amélioration de la qualité de vie, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.
Il est important dans la vie privée, mais surtout dans le milieu professionnel
Le travail occupe au moins le tiers du temps dont nous disposons chaque jour. Il constitue donc un enjeu de développement personnel important. Si vous êtes malheureux au travail, vous emporterez cette mauvaise énergie chez vous. Vos relations avec vos proches s’en ressentiront. En bref, vous aurez plus de mal à éprouver du bien-être. Le développement personnel peut donc contribuer à faire de vous une personne plus épanouie au travail.
Les piliers du développement personnel
- La confiance en soi est fondamentale pour réussir tout ce que vous entreprenez.
- Le bien-être est un pilier fondamental du développement personnel
- Trouver sa voie et redéfinir ses objectifs.
Les objectifs du développement personnel dans les entreprises ;
En quête de résultats stables, les entreprises favorisent le développement personnel des salariés pour :
- Satisfaire les besoins d'accomplissements de chaque employé et augmenter leur confiance en soi
- Assurer le bien-être au travail
- Accroître les capacités personnelles
- Améliorer la communication dans l'entreprise et donc assurer la cohésion de groupe
- Développer la créativité de chaque salarié et permettre l'innovation
- Optimiser la productivité des employés
Pourquoi, c'est important le développement personnel ?
Le développement personnel est un processus permettant de trouver un équilibre émotionnel axé sur la réflexion sur soi. Cette démarche a pour objectif d’améliorer sa qualité de vie pour adopter un fonctionnement capable de répondre à nos aspirations profondes.
Abraham Maslow
« Affirme que tous les individus ont besoin de se considérer comme compétents et autonomes, et que chaque personne dispose d’une marge de manœuvre illimitée pour son développement personnel. La réalisation de soi se réfère au désir que tout le monde
« devienne tout ce qu’il est capable de devenir ». En d’autres termes, il fait référence à l’épanouissement de soi et à la nécessité d’atteindre son plein potentiel en tant qu’être humain unique »
Avez-vous besoin d’un coach ?
Oui, sans doute. Pour utiliser certains outils de développement personnel, vous avez besoin d’un certain accompagnement. Un coach fiable, compétent et recommandé par d’autres personnes saura peut-être vous guider et vous aider à prendre les bonnes décisions au bon moment. De fait, vous aurez un peu de mal à vous appuyer sur les piliers du développement personnel et à vous épanouir sans l’aide d’une tierce personne.
Nos coachs sont des professionnels très expérimentés dans le domaine du développement personnel qui s’investissent dans votre réussite avec un partage d’expérience et d’expertise.
Tous nos programmes de formation sont axés sur le développement, soit dans le domaine particulier ou professionnel
Programmes dispensés :
Plusieurs programmes de formations seront appliqués suivant le besoin :
Conseil et accompagnement auprès d’entreprises
- Management et Gestion du changement
- Management de la fonction commerciale
- Mise en place d’indicateurs d’évaluation pour managers de proximité
- Accompagnement et coaching de managers : développement de compétences- coaching individuel-exécutif coaching
